Atendimento in company
Exames realizados nas instalações da sua empresa, conforme a demanda.
Exames ocupacionais (ASO)
Exames ocupacionais e ASO sem travar a sua admissão
Admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de riscos e demissionais, com o ASO disponível para a empresa na Área do Cliente.
O que são os exames ocupacionais
Os exames ocupacionais acompanham a saúde do trabalhador em relação aos riscos da função. Cada exame termina com o ASO, o Atestado de Saúde Ocupacional, que registra se o colaborador está apto ou inapto para a função.
Quem precisa e quando
Toda empresa com empregados regidos pela CLT. A NR-07 define cinco momentos:
- Admissional: antes de o colaborador assumir as atividades.
- Periódico: nos intervalos definidos no PCMSO, conforme os riscos e a idade.
- Retorno ao trabalho: após afastamento igual ou superior a 30 dias por doença ou acidente.
- Mudança de riscos ocupacionais: antes de o colaborador mudar para uma atividade com riscos diferentes.
- Demissional: no desligamento, conforme os prazos e as dispensas previstos na NR-07.
Os exames complementares de cada função vêm do PCMSO, que por sua vez se baseia nos riscos do PGR.
Base legal
O que diz a norma
NR-07 (PCMSO)
Define os exames ocupacionais, os momentos em que são obrigatórios e o conteúdo mínimo do ASO.
CLT, art. 168
Torna obrigatório o exame médico, por conta do empregador, na admissão, na demissão e periodicamente.
eSocial, evento S-2220
Os exames ocupacionais são informados ao eSocial no evento de monitoramento da saúde do trabalhador.
Referências para orientação. Confira sempre a versão vigente de cada norma.
Como a ADMED entrega
Etapas do serviço
Solicitação
A empresa envia a guia com o colaborador, a função e o tipo de exame.
Atendimento
Exame clínico e complementares definidos no PCMSO para a função.
Avaliação médica
O médico avalia os resultados e emite o ASO.
ASO disponível
ASO e resultados ficam disponíveis na Área do Cliente (SOC).
eSocial
As informações seguem para o evento S-2220.
Prazos e entregáveis
O que a sua empresa recebe
- ASO (Atestado de Saúde Ocupacional)
- Resultados dos exames complementares
- Informações para o evento S-2220 do eSocial
Prazos de liberação
| Situação | Prazo |
|---|---|
| Somente exame clínico | Liberação imediata |
| Com exames complementares | Até 2 dias úteis |
| Com exames complementares de ácidos e metais pesados | Até 5 dias úteis |
| Com exame toxicológico | Até 10 dias |
Prazos de liberação do ASO contados a partir do atendimento nas unidades próprias da ADMED (Vila Velha e Serra).
Dúvidas
Perguntas sobre Exames ocupacionais (ASO)
Em quanto tempo o ASO fica pronto?
Somente com exame clínico, a liberação é imediata. Com exames complementares, em até 2 dias úteis; com análises de ácidos e metais pesados, em até 5 dias úteis; com exame toxicológico, em até 10 dias.
Quais exames complementares o colaborador faz?
Os definidos no PCMSO da empresa, de acordo com os riscos de cada função. Sem um PCMSO atualizado, não há como definir os exames corretos.
Quando o exame de retorno ao trabalho é obrigatório?
A NR-07 exige o exame de retorno antes da volta ao trabalho quando o afastamento for igual ou superior a 30 dias por doença ou acidente, ocupacional ou não.
Onde a empresa encontra o ASO?
Na Área do Cliente, no sistema SOC, junto com os resultados dos exames.
Serviços relacionados
Costumam ser contratados juntos
PCMSO
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional conforme a NR-07, alinhado ao PGR.
eSocial SST
Assessoria nos eventos de SST do eSocial: S-2210, S-2220 e S-2240.
Proposta
Solicite uma proposta para Exames ocupacionais (ASO)
Informe o porte da empresa e os serviços de interesse. O comercial da ADMED analisa e retorna com a proposta.