Exames ocupacionais (ASO)
Admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de riscos e demissionais, com emissão do ASO.
Gestão ocupacional completa
Exames ocupacionais, PCMSO, PGR, LTCAT e eSocial SST com unidades próprias no ES e rede credenciada.
Data-base: set/2026.
Para RH, DP e SESMT
E como a ADMED organiza cada um deles.
Fluxo único da solicitação à liberação do ASO, com o documento disponível na Área do Cliente.
Eventos S-2210, S-2220 e S-2240 alimentados pelos mesmos dados dos exames e documentos.
Documentos legais elaborados e revisados pela mesma equipe, alinhados entre si.
Exames, documentos, treinamentos e eSocial com um só parceiro e um só ponto de contato.
Serviços
Admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de riscos e demissionais, com emissão do ASO.
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional conforme a NR-07, alinhado ao PGR.
Programa de Gerenciamento de Riscos com inventário de riscos e plano de ação, conforme a NR-01.
LTCAT previdenciário e laudos da NR-15 e da NR-16 sobre os adicionais de insalubridade e periculosidade.
Medições de agentes físicos e químicos que embasam o PGR, o LTCAT e os laudos.
Assessoria nos eventos de SST do eSocial: S-2210, S-2220 e S-2240.
Como funciona
A empresa envia a guia ou a demanda de exames e documentos.
A equipe organiza o atendimento na unidade ou in company.
O colaborador realiza o exame clínico e os complementares.
O médico avalia os resultados e emite o ASO.
ASO e resultados ficam disponíveis na Área do Cliente.
As informações de SST seguem para os eventos do eSocial.
Soluções por segmento
Admissões frequentes, equipes que mudam a cada etapa da obra e atividades sob a NR-18 e a NR-35.
Operações contínuas, movimentação de cargas (NR-11) e trabalho portuário (NR-29) com escala de turnos.
Máquinas e equipamentos (NR-12), ruído e agentes químicos que exigem avaliação ambiental e LTCAT.
Motoristas em rota, exame toxicológico na admissão e no desligamento e jornada regulada pela Lei do Motorista.
Escalas de embarque, plataformas sob a NR-37 e ASO em dia como condição para embarcar.
Centros de distribuição com empilhadeiras, levantamento de cargas, câmaras frias e picos de contratação.
Vários CNPJs e endereços com documentos, exames e eSocial padronizados em um só parceiro.
Onde atendemos
Unidade própria
Unidade própria
Às quintas-feiras não há atendimento médico na unidade Serra.
Em todo o Brasil, por rede credenciada de clínicas parceiras. Também há atendimento in company, nas instalações da sua empresa.
Ver atendimento nacionalJá é cliente? Acompanhe exames, agendamentos, ASOs e documentos da sua empresa.
Conteúdos
Riscos psicossociais
A NR-01 passou a exigir os fatores de riscos psicossociais no PGR em 26/05/2026. Veja o que mudou, o que é obrigatório e um checklist de adequação.
· 5 min de leitura
Documentos de SST
Entenda o papel do PGR (NR-01), do PCMSO (NR-07) e do LTCAT (Lei nº 8.213/1991) e como um erro em um documento se espalha para o eSocial.
· 2 min de leitura
Dúvidas frequentes
Em unidades próprias em Vila Velha/ES e Serra/ES e em todo o Brasil por rede credenciada de clínicas parceiras. Também há atendimento in company, nas instalações da sua empresa.
Pela Área do Cliente, no sistema SOC. O RH acessa ASOs, resultados e documentos da empresa em um só lugar.
Exame clínico ocupacional, laboratoriais, ECG, EEG, acuidade visual, audiometria, espirometria, raio-X, avaliação psicológica e psicossocial e teste de equilíbrio.
Sim. A ADMED presta assessoria nos eventos de SST do eSocial: S-2210, S-2220 e S-2240, integrados aos exames e aos documentos da empresa.
Preencha o formulário com o porte da empresa e os serviços de interesse ou fale com o comercial pelo WhatsApp. O comercial analisa a demanda e retorna com a proposta.
Proposta
Informe o porte da empresa e os serviços de interesse. O comercial da ADMED analisa e retorna com a proposta.
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