PCMSO
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional conforme a NR-07, alinhado ao PGR.
AET – Análise Ergonômica do Trabalho
AET: análise ergonômica para corrigir o que a avaliação preliminar apontou
Análise Ergonômica do Trabalho conforme a NR-17, com estudo dos postos, das tarefas e da organização do trabalho.
O que é a AET
A Análise Ergonômica do Trabalho estuda em profundidade como o trabalho é feito: postos, mobiliário, equipamentos, esforço físico, ritmo, pausas e organização. O objetivo é encontrar as causas dos riscos ergonômicos e propor correções.
Quem precisa
Empresas em que a avaliação ergonômica preliminar, o acompanhamento de saúde (PCMSO) ou a análise de acidentes e doenças apontou a necessidade de um estudo mais detalhado, nos termos da NR-17.
O que é obrigatório e o que é boa prática
- Exigido (NR-17): avaliação ergonômica preliminar e, nas situações previstas, a AET, com as medidas registradas no PGR.
- Boa prática: envolver lideranças e trabalhadores na implantação das melhorias e acompanhar os resultados.
Base legal
O que diz a norma
NR-17 (Ergonomia)
Exige a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) e, nas situações previstas na norma, a Análise Ergonômica do Trabalho (AET).
NR-01 (GRO)
Os riscos ergonômicos fazem parte do inventário de riscos e do plano de ação do PGR.
Referências para orientação. Confira sempre a versão vigente de cada norma.
Como a ADMED entrega
Etapas do serviço
Análise da demanda
Entendimento do problema apontado pela AEP, pelo PCMSO ou por acidentes.
Observação do trabalho
Estudo das tarefas, dos postos, dos equipamentos e da organização.
Escuta dos trabalhadores
Participação de quem executa a atividade.
Diagnóstico
Identificação das causas dos riscos ergonômicos.
Recomendações
Medidas de melhoria integradas ao plano de ação do PGR.
Prazos e entregáveis
O que a sua empresa recebe
- Relatório da Análise Ergonômica do Trabalho
- Recomendações para o plano de ação do PGR
Prazos de liberação
| Situação | Prazo |
|---|---|
| AET | Média de 30 dias |
Dúvidas
Perguntas sobre AET – Análise Ergonômica do Trabalho
Qual a diferença entre AEP e AET?
A AEP é a avaliação preliminar que toda organização faz. A AET é a análise aprofundada, exigida pela NR-17 em situações específicas, como quando a AEP indica necessidade de avaliação mais detalhada ou quando o PCMSO aponta problemas relacionados ao trabalho.
Toda empresa precisa de AET?
Não. A AET é exigida nas situações previstas na NR-17. A avaliação preliminar (AEP) é que vale para todas as organizações, com as simplificações previstas para micro e pequenas empresas.
Serviços relacionados
Costumam ser contratados juntos
PGR
Programa de Gerenciamento de Riscos com inventário de riscos e plano de ação, conforme a NR-01.
NR-01 e riscos psicossociais
Identificação e avaliação dos fatores de riscos psicossociais no gerenciamento de riscos.
Proposta
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