PCMSO
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional conforme a NR-07, alinhado ao PGR.
NR-01 e riscos psicossociais
Riscos psicossociais no PGR, como exige a NR-01
Identificação e avaliação dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, integradas ao inventário de riscos e ao plano de ação.
O que mudou na NR-01
A Portaria MTE nº 1.419/2024 atualizou o capítulo de gerenciamento de riscos ocupacionais da NR-01. Os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho passam a constar de forma expressa no processo de identificação de perigos e avaliação de riscos.
A exigência está em vigor desde 26 de maio de 2026, depois do adiamento feito pela Portaria MTE nº 765/2025. Desde essa data, a fiscalização pode autuar. Entenda os detalhes no artigo NR-01 em vigor: riscos psicossociais no PGR.
O que é exigido e o que é boa prática
- Exigido (NR-01): identificar, avaliar e controlar os fatores de riscos psicossociais no PGR, com registro no inventário de riscos e medidas no plano de ação.
- Boa prática: pesquisas de clima, canais de escuta e programas de saúde mental. Eles ajudam, mas não substituem o que a norma exige.
Quem precisa
Todas as organizações obrigadas ao PGR. Setores com metas agressivas, turnos, atendimento ao público ou alta rotatividade tendem a exigir atenção maior.
Base legal
O que diz a norma
NR-01, item 1.5 (GRO)
Atualizado pela Portaria MTE nº 1.419/2024 para incluir expressamente os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho. Em vigor desde 26/05/2026 (Portaria MTE nº 765/2025).
NR-17 (Ergonomia)
Trata da organização do trabalho e da avaliação ergonômica, que dialogam com os fatores psicossociais.
Referências para orientação. Confira sempre a versão vigente de cada norma.
Como a ADMED entrega
Etapas do serviço
Levantamento
Escuta por setor e função, com questionários e entrevistas.
Identificação
Fatores como sobrecarga, metas, jornada, conflitos e assédio.
Avaliação
Classificação dos riscos no inventário do PGR.
Plano de ação
Medidas de prevenção integradas ao plano de ação do PGR.
Monitoramento
Acompanhamento das medidas e revisão periódica.
Prazos e entregáveis
O que a sua empresa recebe
- Diagnóstico dos fatores de riscos psicossociais por setor
- Atualização do inventário de riscos e do plano de ação do PGR
Prazos de liberação
| Situação | Prazo |
|---|---|
| Avaliação de riscos psicossociais no PGR | Média de 30 dias |
Dúvidas
Perguntas sobre NR-01 e riscos psicossociais
A empresa é obrigada a avaliar riscos psicossociais?
Sim. Com a atualização da NR-01 pela Portaria MTE nº 1.419/2024, o gerenciamento de riscos ocupacionais passa a incluir expressamente os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho.
Isso é uma avaliação psicológica de cada colaborador?
Não. A NR-01 trata dos fatores de risco da organização do trabalho, avaliados por setor e função. Não é diagnóstico individual.
Pesquisa de clima resolve?
Ela pode apoiar o levantamento, mas é boa prática, não substitui a avaliação de riscos no PGR exigida pela NR-01.
Serviços relacionados
Costumam ser contratados juntos
PGR
Programa de Gerenciamento de Riscos com inventário de riscos e plano de ação, conforme a NR-01.
Treinamentos de NRs
Capacitações exigidas pelas Normas Regulamentadoras, com registro e certificado.
Proposta
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